Seçkin Kalkanoğlu Eğitimlerinden: İnsanlar Neden İşi Bırakıyor ve Neler Yapmalıyız?

Bugünkü yazımızda Seçkin Kalkanoğlu’nun eğitimlerinden öğrendiğimiz bazı tavsiyeleri paylaşacağız.

Özellikle network marketing girişimcilerinin ilk yıllarından ekiplerinden ayrılan insanlara karşı fazla duygusal tepkiler verdiği gerçeğiyle herkes karşılaşmıştır veya karşılaşacaktır. Youtube ve eğitim videolarında gelen sorulardan da anladığımız kadarı ile birçok insan bu ayrılışları nasıl karşılayacağı hakkında pek bilgi sahibi değil.
Peki farklı eğitimlerde ve danışmanlıklarında Seçkin Kalkanoğlu bu konularda neler söylüyor?

1: İnsanlar gidecek. İnsanlar işi bırakacak. İnsanlar iade edecek.

Birçok sektöre göre basit olsa da bu iş yine de zor bir işidir. İnsanlar bırakıp gittiğinde bunu kişisel algılamayın. Büyük bir takım ve büyük bir gelir oluşturmak için herkesin kalmasına ihtiyacınız yok. İnsanlara yardım etmek için ne yaparsanız yapın, ekibinizin en az yüzde 75 ila 80’i her yıl işi bırakacaktır.

2: İnsanların vazgeçmesine duygusal olarak bakmayın. Belki de bir gün en iyi arkadaş olmuştunuz. Coştular, heyecanlandılar ve birkaç zaman sonra bırakıp gittiler!

İş hayatında başkalarının söylediklerinden ve yaptıklarından duygusal olarak uzak durun. En iyisini umut edin, ancak birçok kişinin bu işle ilgili hiçbir şey yapmayacağını bilin. Böylece asla hayal kırıklığına uğramazsınız.

3: Özellikle küçük ekibiniz varsa, kendi yaptığınız kadar para kazanıyor olmanızın nedeni, insanlarla uğraşmak zorunda olmanızdır. Çoğu kişinin yaptıklarına anlam veremeyeceksiniz. Yalan söyleyecekler, bırakacaklar ve sizi hayal kırıklığına uğratacaklar.

İnsanlarla uğraşmak her zaman kolay değildir. Sektörümüzde çok para kazanmak istiyorsanız, insanlarla ilişkileriniz üzerinde çalışmalı ve hizmetkar bir lider olmalısınız. Ne kadar çok insana hizmet verirseniz ve bunu ne kadar iyi yaparsanız sektörde o kadar çok para kazanırsınız.

4: Herkese hayatınız boyunca yanınızda olacakmış gibi bakmayın. Bazı insanlar sadece sizi büyütmek ve şekillendirmek için oradadırlar.

Hepimizin, her ne sebeple olursa olsun, artık ilişki kurmadığımız akrabaları ve iş arkadaşları vardır. Tanıştığınız her insandan bir şeyler öğrenin ve aklınızda bulundurun; yolculuk boyunca herkes yanınızda olmayacaktır.

5: İnsanlar vazgeçtiğinde iki seçeneğin var; duygulanıp üzülebilirsin ya da mutlu olup yoluna devam edebilirsin.

Vizyonunuzu ve nedenini her zaman önünüzde tutun ve ne yapabileceğinize, neyi kontrol edebileceğinize odaklanın. Sektörümüzde zihinsel dengenin anahtarı budur. Başkalarının eylemlerinin, iş hakkında ne hissettiğinizi belirlemesine izin vermeyin. Olmak isteyeceğiniz son şey, sürekli iniş ve çıkışların olduğu duygusal bir yolculuktur.

6: Bırakan birinin negatif enerjisi vardır. Bu negatif enerjiden ne kadar çabuk kurtulursanız o kadar iyidir.

Etrafınızı sizi neşelendiren ve cesaretlendiren pozitif, destekleyici insanlarla kuşatın. Pozitif çeker, negatif iter. Enerji seviyenizi her zaman izleyin ve olumsuzluk girdabına girmeyin!

7: İnsanlar uzun bir süre hiçbir şey yapmıyor ve hala bırakıp gitmiyorsa, yeterince hızlı veya yeterince büyük bir şey inşa etmiyorsunuz demektir!

İşimiz hız ve ivme işidir. Bu, 90 gün boyunca kitlesel eylemlerin gerçekleştirilmesi ve bu süre zarfında bir grup yeni insanın getirilmesiyle ilgili. Bunu yaptıkça bir akış yaratacaksınız. Bu uzun süredir hiçbir şey yapmayan kişilerin çoğu otomatik olarak kaybolup gidecektir. Planınıza sadık kalın ve geliştirmeye devam edin, her şey kendi kendine çözülecektir.

8: İnsanları memnun etmeye odaklanırsanız lider olamazsınız!

Göreviniz başkalarının takip edebileceği iyi bir örnek olmaktır. Ne söylersen söyle ya da yaparsan yap herkesi memnun etmeyeceksin. Sizin işiniz saygı görmek, sevilmek değil, o yüzden buna odaklanmayın. İyi bir örnek olmaya odaklanın.

9: Sürekli ilerlemeli ve yeteneklerinizi geliştirmeye devam etmelisiniz.

Her zaman ekibinizin yapmasını istediğiniz şeyleri yapın. Yani gelir getirici faaliyetlere odaklanın. Üretim modunda kalın ve ne pahasına olursa olsun yönetim modundan kaçının.

10: İşi bırakmış veya gitmek için sürekli bahane uyduran kişilerin enerji seviyeni belirlemesine izin mi vereceksin yoksa sende onların gidişini destekleyecek misin?

Potansiyel müşterilerinize veya sponsor olduğunuz kişilere bağlanmayın. Kimin girip kimin girmeyeceğini kontrol edemezsiniz. Kimin büyük başarı elde edeceğini ve kimin vazgeçeceğini kontrol edemezsiniz. Denemeyi bırakın. Sadece sayılar üzerinde çalışın ve bırakın sayılar sizin için her şeyi çözsün.

11: Bir girişim yolculuğundasınız ve varacağınız noktaya sizinle gitmek isteyen insanları arıyorsunuz!

Sizle başlayan herkes yolculuğu sizle bitiremez. Bunu kabullenin kimileri bazı duraklarda inecek kimileri binecek. Yeter ki siz nereye gittiğinizden emin olun.

12: Herkesin başarılı olmasını beklemeyin ama herkesin harika bir deneyim yaşamasını isteyin.

Günün sonunda ekibinizdeki her kişi kendi işinin CEO’sudur ve kendi başarısından sorumludur. Kimseyi iş hayatında başarılı yapamazsınız. Bu onların sorumluluğu. İşiniz tempoyu belirlemek, erişilebilir ve yardımsever olmak ve yeni kişiyi teşvik etmektir. 

# 13: Önemli olan rüzgârın esmesi değil, yelkenlerinizin ayarıdır!

Her olumsuzluk bir deneyim fırsatıdır. İş hayatında ve hayatta inişler ve çıkışlar vardır. Duruma nasıl tepki verdiğiniz, durumun kendisinden daha önemlidir.

# 14: Her zaman aradığınızı bulursunuz. Akıllıca seçim yapın!

Bırakmak için sebep ararsanız mutlaka bulursunuz. Kalmak için sebep arayın. Olumluya odaklanın.

# 15: Pek çok insan, hareketsizliklerini veya sonuç alamamalarını haklı çıkaracak bir şeyler arıyor!

Ne istemediğinize değil ne istediğinize odaklanın. Sizi heyecanlandıran, içinizi yakan, ağlatan büyük bir neden bulun ve bunu başarana kadar keskin bir vizyona sahip olun.

#16: Başarılı olamamanızın sebebini kendinizden başka bir şey olduğunu düşünüyorsanız asla başarılı olamazsınız.

Başarılı insanlar düşüncelerinin ve eylemlerinin %100 sorumluluğunu üstlenirler. Başarılı kurbanlar yoktur.

# 17: Bu ticaret şirketle, fırsatla, ürünlerle veya ücret planıyla ilgili değil. Bu, kendi başarınızın sorumluluğunu almakla ilgilidir.

Sektörümüzdeki her şirkette başarısız olan ve başarılı olan insanlar vardır. Başarı istiyorsanız, becerileri öğrenmek ve işe koymak sizin işinizdir. Herkes yapabilir ama çoğu insan yapamaz. Bu senin seçimin.

# 18: Ekibinizden biri işi bırakabilir, onların sonsuza kadar sizinle kalmayacağını bilin. 

Kalan insanlara odaklanın. Ve kazanmaya odaklanın, kazanacaksınız ve başka kazananlarla ilerleyeceksiniz.

# 19: negatif kişileri itmeyin, kovalamayın, sadece hak edenlere odaklanın!

Duruşunuz olsun, kendinize güvenin, hareket halinde olan ve üreten insanlarla çalışın. Zamanınızı hak ettiği yerde geçirin.

# 20: Bazıları yapacak, bazıları yapmayacak, peki sonra ne olacak?

Bazı insanları delirmişçesine sürekli arıyorsunuz. İnsanlara sürekli bir şeyler satmak ya da ikna etmek sizin işiniz değil. Kendi iradesi dışında ikna edilen kişi hâlâ aynı fikirdedir!

# 21: Bana hemen evet de ya da hayır demek zorunda değilsin ama saygı göstermek zorundasın!

Bu, ekip arkadaşınız veya potansiyel müşterilerinizle konuşurken sahip olmanız gereken iyi bir duruştur. Planlı ve yoğun olun. Zayıf ya da çaresiz görünmeyin. Bu her zaman net biri saygı görür.

# 22: Nefret edenleri ve iptal edenleri unutun. Onların seninle birlikte olmaları sana zarar verir!

İsteyen, kalan ve inşa eden insanları desteklemeye ve onlara yardım etmeye odaklanın.

Bizlerin Seçkin Kalkanoğlu’ndan aldığımız bazı dersleri sizin için derledik. Sizin düşünceleriniz neler? Eğitim videolarından ilham aldığınız notlar neler? Ne düşündüğünüzü bize bildirmek için aşağıya bir yorum bırakın.